外婆笑眯眯称赞：“咏姿18岁之后寒暑假都进厨房学习，深得我们的真传，德宝楼传统招牌菜她都做得不错的。”

“她自己也喜欢，”妈妈也笑：“可能基因有遗传。”

外公骄傲地：“我们家的人做菜有天份，近几年德宝楼的新推的招牌菜都是咏姿的创意。年轻人出去闯荡也好，见识多，想法也很有意思。”

程放深深地看了一眼咏姿，难怪她去哪里都要尝试美食，品尝的时候那么认真研究，原来一直帮家里的菜馆做菜式创新啊。

咏姿却对他眨眨眼：“不要羡慕，每次老板娘送菜，意味着她需要一份深度试菜报告。”

“哈哈哈！”程放笑出声来。

考虑第二天要上班，妈妈没留两人吃晚饭，但准备了两个大大的保温袋，叮嘱程放带一份回去给程妈妈。

保温袋有些重，回咏姿楼下停好车，程放送她上去。两人在门口分别，程放看着她进去。关上门后，咏姿看门锁的显示屏，程放并没有立刻离开。她靠在门上默数了5秒，看他还站在门口，她终于忍不住打开了门，冲动地：“你要不要……”

程放也在问：“我可不可以……”

两人几乎同时说：“喝杯咖啡？”

“好！”程放说着已闪身进来，替她关上了门。

一杯咖啡喝完，咏姿催促他赶紧将保温袋送回家，天气炎热，她担心留在车里食物会变坏。

程放出了门突然又回头向她确认：“所以不能留我吃晚饭是因为这个？”

“嗯。”

一个小时后，咏姿的门铃响了。

咏姿刚洗完澡，裹着一头湿发出来，看了一眼门铃的屏幕，竟然是程放，她想都没想就打开门，“是忘记什么东西了吗？”

“嗯，”程放看到穿着家居服的她明显愣了一下，很快镇定下来：“忘记吃晚饭了。”

咏姿看他熟门熟路地打开鞋柜换好拖鞋，还没反应过来：“你不是回家了吗？我们的晚餐应该是一样的。”

“是，但程师奶让我给你送瓶红酒。”

咏姿接过红酒，有点懵地看着他兴致勃勃地径直走向厨房，“今天的试菜报告我和你一起做。”其实以后的菜式创意，他也可以一起。

“……”

————

梁时周一一早从广州到深圳上班。hr的同事在公司附近帮忙订了两周的酒店，她只带了一个出差的行李箱，直接到了办公室。

前台小姐姐得到指示，梁时一到就内线通知了方竞珩。他亲自出来接她。

方竞珩从办公室转出来，透过玻璃看到前台接待厅的梁时。她穿了一件小圆领的七分袖白衬衣，长卷发扎成优雅的低丸子头，露出修长白皙的脖子；衬衣扎进合身的浅色直筒裤，腰间那根替代皮带的樱花束发带是整套穿搭的亮点，干练利落，气质清爽。

她的身旁立着一只行李箱。他很喜欢这种她来投奔他的感觉。看她跟前台同事说着什么，他不由得加快脚步走过去。

“梁时，”如同当年在露台第一次遇到，方竞珩朝她伸出手，“幸会。”

多年后两人在职场再次重逢，这一幕似曾相似又是崭新的开始。梁时会心一笑，握上去说：“方总，幸会。”

hr同事带她在公司走了一圈，简单介绍了部门及工作流程。公司在大会议室安排了一个小型欢迎会，和同事相互认识了一下，然后，梁时就被拉进团队正在进行的项目里。

第一周非常忙碌，梁时和方竞珩的下班时间都在晚上九点以后。

第28章 合理推测

为了帮助梁时迅速跟上项目节奏，方竞珩分享了一份私人积累的案例集，然后每天预留时间和她进行一对一的会议，结合项目做快速的专业培训，包括常用的分析模型，咨询框架，数据逻辑等等。梁时也会整理在工作或学习中遇到的问题或疑问，向他寻求解答。

梁时最初的工作职责介乎于高级行政支持和初级业务协助，既要高效处理方竞珩的日常事务，又需具备一定的专业知识以辅助业务推进。这周下班回酒店后，她要花至少两小时的时间消化案例集的解题思路。这些案例涵盖了各个行业不同的问题，对提升分析和解决商业问题的能力很有帮助。

虽然之前为准备案例面试做了一些学习，但线上找到的简单案例和方竞珩这份培训资料完全没法比，他甚至标注了不同国家商业环境的挑战以及不同公司管理文化差异需要注意的状况，非常细致。

梁时也不免感叹，尽管ai可以大大提升大数据收集和分析的效率，甚至替代部分报告的生成和优化等工作，但战略公司仍然有很多ai难以替代的核心价值，好比如对复杂问题的拆解、非机构化的涉及政治、文化、心理因素的决策，这些都得依赖人际信任和经验直觉。ai能算出答案，跑出模型，但无法算出老板的野心以及会议桌上微妙的平衡。此外，无法替代的信任感和安心感，也是战略公司“人性化”的价值。